如何识别虚假招聘广告？6月28日《行风热线》节目，围绕“广告监管”专题，市工商局相关负责人提醒市民，注意识别十类虚假招聘广告。目前，大中专院校的学生就要放假，有些可能想在假期打短工，一定要提高警惕，谨防上当受骗。

　　10 类虚假招聘广告　　

　　1爆炸式招聘：一次招人过百，岗位从总经理到属下员工一线贯穿，除非新建公司，否则大多行的是恶意炒作之实。2永久式招聘：广告长期有效，长年招聘，且报名不受限制者。3单线式招聘：联系方式模糊，或仅有手机联系，则大多是私人作坊，侥幸进去后自身权益也难得保障。

　　4垃圾式招聘：招聘广

　　告贴在马路边、电线杆、私人民宅，或贴在人才市场的外墙借光者，大多是为了捞取不菲报名费。5色情式招聘：打着急招“公关先生”、“公关小姐”字样，或发廊急招小工等。6无收入招聘：一些服装店、小门面长年在门口竖着钢印的“急聘”字样，可能是真要人，不过却无工资，需要靠揽钱提成，自己给自己发工资。7拔高式招聘：打出招聘财务总监或部门主管、总经理者，一般难得兑现，需要你经过漫长的考核期，“高招低用”现象明显。8错位式招聘：公司简介多而精，招聘人员少而稀，大多是公司行广告之实。9补偿式招聘：刚在内部大幅裁员，第二天却又跑到人才市场扯起横幅大规模招人，则是这些公司玩噱头，避人耳目，转移视线而已。10中介式招聘：招聘条件极低，却拒不透露公司细节，先要你交一笔咨询费，这些“策划公司”“媒介公司”“信息公司”等，实际上就是中介公司，靠收信息费过日子。