学校：实际操作很难

　　按照14至28周岁的年龄界定，绝大多数中学生都可以享受“五四”青年节半天假期。然而，记者了解到，对于青年节中学究竟是否放假或如何放假，教育部门均没有明确规定。因此，我市适龄的初中生、高中生昨天没有放假。

　　不少接受采访的学校表示，“五四”青年节以往从来是不放假的，如果要放假学校操作起来难度不小。“究竟是上午放还是下午放，同一个班级的学生年龄不可能一样，那么是一个班全放还是14周岁以上的放？”一位不愿透露姓名的校方负责人说。还有班主任表示，大多数初三学生都是适龄青年，可是他们正值中考复习，如果放半天假，家长会不满意。

　　记者联系了我市几所高校团委了解到，只有大连理工大学、大连海事大学和辽宁师范大学的适龄青年享受了半天假期。有的高校虽然没有放假，但组织了系列活动纪念五四青年节。

　　机关：大多没有放假在政府机关工作的公务员小王昨天下午5点半才下班，她告诉记者，刚知道国家规定“五四半天假”时，办公室的几个适龄的同事都挺期待，可是到5月3日下班前也没接到放假通知。不过，她对这种情况表示理解，“我们科室共6个人，有4个适龄，总不能我们都放假，把活扔给两个长辈干。”记者了解到，我市绝大多数机关和事业单位都没有下发五四放假的通知。

　　外企：工作压力未减

　　在对部分外企和私企青年的调查中，不少人对记者坦言没放“半天假”。

　　宋女士今年27岁，她所在的外资网络公司昨天就没有“半天假”。“公司明确表示不放假，就算放我们也很难脱身，平日自己那摊活多得做不完，所以很难休息。”

　　记者在采访中发现，像宋女士这样的例子不在少数，他们多数是收入较高、工作任务较重的白领，平时为了工作经常需要加班加点，工作原因逼迫他们无暇顾及这“半天假”，他们宁愿多干半天尽快完成手中的活，也不想停下手休息半天。

　　链接：半天假的由来

　　五四”青年节放假半天，是自1949年中华人民共和国政务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》就确定的法定假日，当时的规定是“限于中等学校以上的学生”，此后于1999年改为“14周岁以上的青年”并一直沿用至今。由于没有规定放假的年龄上限，很多已经工作的青年劳动者便无法享受到这一法定假日。

　　前不久，团中央经国务院法制办同意，首次明确“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，根据目前情况，有3亿多青年符合这一年龄标准，可以享受到“五四”当日放假半天。但如果适逢周六、周日，则不补假。

　　今年的5月4日是周日，但根据刚刚发布的“五一”放假规定，5月4日公休日调至5月2日（周五），5月4日仍是工作日。因此，符合条件的青年可在当天享受半天假期。上午还是下午放假，由各单位视情况而定。