本报讯（梁毅）近日，大连理工大学的学生到欧姆龙（大连）有限公司实习，刚刚进门就同公司签订了一份保密协议书。自去年以来，欧姆龙（大连）有限公司实行了规范化的商业秘密管理体系，这在开发区的外资企业中首屈一指。自主保护企业的知识产权和技术成果，已成为现代企业管理的重要组成部分。

　　随着市场经济的快速发展，商业秘密越来越受到企业的高度重视。这是因为作为企业的无形资产，它能给企业带来可观的经济效益，也能使企业获得市场上的竞争优势，以此取得更大的经济效益。商业秘密是企业独有的、特殊的“产品”，这个“产品”包含着不可外传的技术、技术资料、图纸、营销策略等等。

　　在开发区一些企业中，由于不注重商业秘密的保护，一些技术资料、文件被轻而易举带出去，给企业造成了无法估量的巨大损失。虽然有些企业意识到商业秘密的重要性，可也只在劳动合同上有所约束，并未形成体系，这就给泄密者留下可乘之机。

　　日本欧姆龙株式会社是闻名世界的高科技电子产品制造商，掌握着8项世界顶级的先进技术。不仅如此，欧姆龙每年用于研发项目的经费就达上亿元。为了保护企业的知识产权，欧姆龙株式会社自成立之日起就制定了严格的商业秘密管理。随着欧姆龙在中国地区投资范围的不断扩大，它的诸多领先技术和成果也逐步在中国设立的企业中进行推广。为此，去年5月，大连欧姆龙建立了商业秘密管理体系，以保护企业的经济利益。

　　据该公司商业秘密管理体系负责人介绍，欧姆龙大连公司建立了保护商业秘密的机构，商业秘密管理组织由总经理牵头，13个部门有专人负责，实行层层把关。他们根据商业秘密的不同特点，制订出一套符合商业秘密运作规律的管理制度。与职工签订保密合同，将保密条款写入劳动合同，规定员工在职期间和离职以后不得泄露企业的商业秘密。同时注重加强宣传教育和检查监督。通过宣传教育，使广大职工增强道德观念、法制观念、责任感，树立保护商业秘密人人有责的思想，提高保护商业秘密的自觉性。

　　他们还将商业秘密的管理纳入企业基础管理体系，对内明确各级领导应负担的保密工作责任，把商业秘密管理作为企业基础管理的子项目列入考核体系，奖罚分明；对外建立商业秘密受侵犯后的快速反应机制，确保商业秘密被侵犯后的损失降到最低限度。