记者最近在开发区就业市场上了解到，与应届的大学生相比，技校毕业生的就业形势明显处于优势地位。昨天，记者在大连开发区国防技校毕业生指导办公室的毕业生就业册上就看到这样的情形：很多今年即将毕业的准“蓝领”们普遍被企业看好，实德集团录用了32名，华录集团盘起工业录用了32名学生，斯达精密在以前录用900人的基础上又录用了177人，TDK电子、杰迪高电子录用102人，全部800余人都被预定出去。

　　技校学生之所以受欢迎，是因为我市作为老工业城市之一，社会经济的发展不断刺激着用人单位对技术工人的需求，新技术、新设备的普遍运用，需要大量新型的熟练技术工人，技校学生经过专业技术培训，还具有一定理论知识和较强的动手操作能力，因而在就业市场上受到青睐。

　　技校学生具备较强的就业竞争力的另一原因，是因为技校比较注重结合市场需求办学，有的学校招生时就从用人单位了解人才需求状况，与之签订相关合同，实行定向培养。在国防技校，他们结合开发区企业特别是外资企业需求技工的市场走向，设置自己学校的主体专业，找准国防技校地处十大工业园地和六大产业群中的定位，并根据中国制造业纷纷移师大连开发区的实际情况，详尽分析了对车、钳、铆、焊技工的需求市场，从2003年春开始扩大这一主体专业的招生，同时投入近百万元的设备，供实习车间使用，不但为学生们走向社会选择合适的职业打下了良好的基础，还解决了很多企业的苦恼。有些精密和难度大的工序不依靠高级技工是不行的，可是为了工厂生产急需，没办法只好先招工人进厂，再自己进行培养。一位日企人事部长说：“有技校学生的素质再加上熟练的一线经验，我们就没有这样的烦恼了。”

　　记者在采访中了解到，现在很多企业招工不愁招不到喜欢坐办公室的管理人员，但愁没有技术工人、技术管理者和技术操作指导人可招。特别是近年来，开发区随着高新技术产业的增加，外资企业对中高级技工的需求量将越来越大。为此，一些精明的学生和家长已经认识到未来大学生会越来越多，就业难的问题短时间内也不会得到解决，因此上技校也成了中学生一种不错的选择。从如今的就业市场和薪酬的高低看，“蓝白”领的界限正在发生着“模糊性”变化，其主要原因是现在很多生产设备正在发生变化，生产岗位的技术含量正在不断增加。在现代化的加工中心，“技术工人也是人才，而且是高级人才”已经成为许多用人单位的共识。在现阶段大连的劳动力市场上，不但以外企为主的企业急需操作台上的一线技术工人，“蓝领人才”也正在形成建设新型工业基地的领头军。