如何让动迁农民就业？年终岁尾，记者来到湾里，正值街道召开就业工作总结会。记者在会上得知，湾里今年安置就业1094人，其中“4050”人员287名，残疾人和特困家庭就业32人，去年和今年合计安置近2000人。

　　就业岗位从哪里来？在湾里采访，记者听到的回答多种多样。基层就业专干说，岗位来自于脚下。都悦社区地处双 D港，社区就业专干范丽妮几乎走遍了双 D港的大小企业，凭“软磨硬泡”的功夫感动了企业，与大显集团、海鑫散热器厂、鸿宇药业等企业建立了长期联系。企业有了岗位，首先想到的就是都悦社区的动迁农民。今年以来，该社区92名无业人员实现就业。

　　社区干部说，岗位来自“品牌效应”。吉安社区不把农民介绍给就业单位当作工作的结束，而是作为新的开始，长期跟踪就业人员工作情况，为用人单位提供跟踪管理服务，提升了用人单位对社区的信任度。开发区益民物业公司招聘维修工，社区闻讯后精挑细选推荐了两人，不久其中一人表现突出担任了维修班长，该公司此后又陆续从吉安社区招聘了6名维修工。

　　街道和村领导说，岗位需要创造。街道以及各村利用开发区滚动发展之机，投资兴建标准厂房对外出租，在与租赁企业签订合同时都有一条：优先解决当地群众就业。寨子沟村投资150万元兴建草莓基地，一次安置本地失地农民57名。

　　不同的答案显示出湾里街道抓动迁农民就业真正做到了上下一心、齐抓共管。街道领导告诉记者，目前他们正在探索针对特定企业、特定工种的动迁农民就业技能培训模式，即订单式培训模式，将动迁农民就业工作推向新的高度。

　　就业，是老话题，也是现实问题。无论是下岗工人、动迁农民还是“4050”人员，面临的生活困境都是相同的。实现“灵活就业”，是湾里、戚秀玉和西岗区街道共同的想法。灵活就业在我国还兴起不久，还要做很多事情，包括针对灵活多样就业形式人员的社会保险管理制度和系统建设，培训及咨询服务系统建设，信息服务建设等。尤其是城市社区建设，更是目前实现“灵活就业”的关键。在这方面，有人走在了前头，希望能带动更多人的关注和行动。