市人民检察院紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”教育活动中查摆出的问题，针对人大代表、政协委员等社会各界对检察机关执法水平提出的意见和建议，及时调整工作思路，通过充分的调查研究，决定利用3年的时间在全市检察机关中开展一次岗位练兵活动，以适应在新形势下做好检察工作、履行法律赋予检察机关的监督职责和切实提高检察队伍的业务素质的需要，确保在职干警达到法理精通、业务娴熟、技能过硬的专业要求。

　　此次岗位练兵活动，从全面提高队伍素质和能力出发，本着缺什么补什么的原则，按侦查监督、公诉、自侦、监所检察、控告申诉、民行检察及综合等岗位工作确定具体练兵内容，突出领导干部、应知应会和培养顶尖人才三个重点，强调实效性。为了保证岗位练兵的真实效果，检察院还配套出台了严格的考核和奖惩办法。明确了责任制，对练兵责任落实到位，成效突出的奖，责任不落实、效果不显著的层层处罚，同时规定对岗位练兵中涌现出的业务标兵和能手，在干部提拔使用、非领导职务晋升以及后备干部培养中将优先使用或考虑；对经考核不达标的将安排1 3个月的离岗学习，学习后仍不能达标的，年终考核评定为不称职，将根据实际情况采取组织措施，实行末位淘汰制度。